.webp){kind=icon}
Новото истражување меѓу деловните економисти покажува дека условите на пазарот на трудот во САД почнуваат да омекнуваат, при што фирмите укажуваат на намалување на недостигот од работна сила и на повлекување на очекувањата за вработување.
Истражувањето на Националната асоцијација за бизнис-економија (НАБЕ) покажа дека околу една третина од испитаниците велат дека нивните фирми не се соочуваат со недостиг од работна сила, а речиси 20 проценти од нив очекуваат вработеноста во нивната компанија да падне во наредните месеци.
„За првпат од 2020 година повеќе испитаници очекуваат пад наместо зголемување на вработеноста во нивните фирми во следните три месеци. Помалку испитаници отколку во последниве години очекуваат капиталните трошоци на нивните фирми да се зголемат во истиот период“, рече претседателката на НАБЕ, Џулија Коронадо, основачка и претседателка на „Макрополиси перспективс“ (MacroPolicy Perspectives LLC).
Само 12 проценти од анкетираните мислат дека бројот на вработените ќе се зголеми во следните три месеци, што е помалку од половина удел во однос на тие што рекоа дека нивните компании ја зголемиле вработеноста во последните три месеци. Истражувањето на 60 члена на НАБЕ беше спроведено од 4 до 11 јануари.
Бројките ја нагласуваат загриженоста дека повеќе компании ќе почнат да отпуштаат работници бидејќи влијанието на повисоките каматни стапки ќе се пробие низ пошироката економија.
Корпоративните профитни маржи веќе се под притисок. Околу 40 проценти од испитаниците рекле дека маржите на нивните компании се намалиле во текот на изминатите три месеци, во однос на помалку од една третина во анкетите во јули и октомври.
Според тоа, испитаниците се малку пооптимистични за идните профити, при што повеќе од половина од нив очекуваат дека маржите ќе останат непроменети во следните три месеци, а помал дел очекува нивно намалување.
