text size
Со истекот на првата половина од годината, почнува сезоната на исплата на К-15 или регресот за годишен одмор. Регулативата предвидува овој надоместок, кој се поврзува со правото на користење годишен одмор, да се исплати на секој работник кој работел 6 месеци во тековната година кај ист работодавец.