Назив, место и година на основање на компанијата: ДПТУ БРАКО ДОО, Велес, 2003 година.
Дејност – опис на најважните производи:
Жица и жичани производи, медицинска опрема и мебел, опрема за енергетски објекти,„Грин Машинс“ возила за одржување хигиена на надворешни површини,комплетни машини со примена во различни индустриски гранки(градежништво,рударство,земјоделство,металопреработувачка индустрија и индустрија за стакло), приклучни елементи за виљушкари .
Број на вработени: 532
Пазари:
Бугарија, Србија, Албанија, Босна и Херцеговина, Хрватска , Словенија, Грција, Велика Британија, Шкотска, Италија, Данска, Холандија, Ирска, Франција, Германија, Португалија, Белгија, Чешка,Романија, Швајцарија, Шпанија, САД, земји во Африка, Азија, Австралија...
Увоз/извоз и најпознати производи или брендови:
Поцинкована жица произведена со најсовремената еколошка производствена линија, жица за производство на федери за душеци, „Грин машинс“ возила за одржување хигиена на надворешни површини , елекрични медицински кревети со 4 секции .
ЕБИТДА: 2021 година - 223.937.187 денари
Нето профит или вредност на капиталот: 2021 година - 160.837.466 денари
Општествена одговорност:
Инвестиции во еколошки производствени капацитети со нула штетни емисии,без влијание врз животната средина,без хемикалии ,инвестиции во фотоволтаична електрана која е сериозен придонес во моменти кога е најпотребно да се ублажат климатските промени.
„Брако“,од палетата медицински помагала ,како општествено одговорна компанија донира производи во Центрите наменети за најранливите категории и во болниците каде донирајќи опрема ги поддржува пациентите кога им е најпотребно.
Визија/стратегија: Инвестициите, имплементацијата на високите критериуми за квалитет и тимовите од млади инженери се во основата на визијата за успешно раководење и се дефиниција за позитивната приказна на „Брако“.
Мисија: Задоволни клиенти, останување во чекор со светските трендови од областа на металопреработувачката индустрија и индустријата за производство на еколошки возила за одржување хигиена и секако, задржување на младите стручни кадри во нивната татковина кај што ќе можат да ја градат својата иднина.
.webp){kind=icon}
