Вработени во „Твитер“ (Twitter Inc.) ја тужеа компанијата, со тврдење дека одбива да го плати бонусот за 2022 година и покрај ветувањето дека за минатата година им следува дополнителен надоместок во висина од 50 отсто од планираната сума.
„Твитер“ има бонус-план заснован на перформанси, кој се исплаќа годишно, а според тужбата поднесена во вторникот во федералниот суд во Сан Франциско, пред купувањето на компанијата од страна на Илон Маск во октомври, директорите, вклучувајќи го и поранешниот финансиски директор Нед Сегал, изјавиле дека бонусите ќе бидат исплатени.
„’Твитер’ одби да им исплати каков било бонус на сите што останаа вработени во компанијата во првиот квартал од 2023 година“, велат вработените.
Од преземањето на Маск, „Твитер“ изгуби повеќе од половина од приходите од реклами, бидејќи брендовите ја губат довербата дека платформата ќе престане да отстранува насилни содржини, порнографски содржини и говор на омраза. „Твитер“ исто така изгуби повеќе од 75 отсто од своите вработени, преку отпуштања и оставки. Платформата имаше и технички проблеми, вклучувајќи и еден таков неодамна, за време на започнувањето на претседателската кампања на гувернерот на Флорида, Рон де Сантис.
Тужбата во име на сегашни и поранешни вработени во „Твитер“ што работеле во првиот квартал од 2023 година и не добиле бонус ја поднесе Марк Шобингер, кој до крајот на минатиот месец беше виш директор за надоместоци на „Твитер“. Неговата работа вклучуваше надгледување на извршните и стимулативните надоместоци, а во ноември неговите одговорности беа проширени за да го вклучат и надоместокот за вработените низ светот.
„Твитер“ го затвори одделот за односи со медиумите и не одговара на барањата за коментар.
Од преземањето на Маск, компанијата повеќепати беше тужена за наводно неплаќање сметки, вклучувајќи и кирија, а беше тужена и од отпуштени работници што бараат испратнини и заостанати плати.
Bloomberg
Социјалната мрежа традиционално поставува цел за својот бонус-план, кој се финансира во текот на целата година и годишно исплаќа најмалку 50 отсто од целниот износ, според тужбата.
„И пред и по преземањето на Маск, кое беше завршено во октомври 2022 година, раководството на ’Твитер’ постојано им ветуваше на вработените во компанијата, вклучувајќи го и тужителот, дека ќе им бидат исплатени бонуси за 2022 година во согласност со планот за бонуси“, наведуваат вработените во тужбата.
Шобингер рече дека дал отказ откако „Твитер“ не исполнил многу од своите ветувања на вработените, вклучувајќи го и плаќањето бонуси. Тој сега ја тужи компанијата за прекршување на договорот.
Овој текст се однесува на случајот „Шобингер против Твитер“, 23-cv-3007, во Окружниот суд на САД за северната област Калифорнија (Сан Франциско).
.webp){kind=icon}
