.webp){kind=icon}
Сметате дека за да добиете важно работно место во ЕУ ви требаат шарм, креативност и способност за самопромоција? Всушност, не. Можеби само треба да покажете малку понизност.
Кога станува збор за апликациите за нови работни позиции, се чини дека тие се осакатени од истите стари клишеа и ништо не кажуваат, што ги прават да се исти како и сите други.
До „Политико“ протекоа резимеата и мотивациските писма на оние кои конкурираа за нов главен банкарски супервизор на ЕУ - многу важна позиција со која доаѓа (годишна) плата од околу 300.000 евра и за која во потесен избор беа само двајца кандидати: и двете заменички раководителки на централни банки.
Ги прочитавме за да не мора вие да го правите тоа, а верувајте ни и навистина не сакате да ги читате.
Веднаш ќе ги препознаете познатите формулации без разлика дали аплицирале за работа во супермаркет, во канцеларија или, да се осмелиме да кажеме, во новинска редакција.
Градител на доверба
Апликантите треба да го заменат Италијанецот Андреа Енрија на местото претседател на Надзорниот одбор на Европската централна банка, тело кое ги контролира најголемите кредитори во блокот.
Во нив има неколку фрази во стилот „препознаена сум како градител на доверба“ и „уверена сум дека можам да дадам значаен придонес“.
Здодевно.
Клаудија Бух, потпретседателка на германската Бундесбанк, се одлучила за нејасни клишеа од интервјуата за работа на нејзин терен. Таа наведува дека е личност со „огромно искуство“, а добивањето на работата „би и претсавувало чест“.
Од друга страна, Маргарита Делгадо, вицегувернерката на Банката на Шпанија, наведува, мора да се каже со ентузијазам, дека може „да насочи кон соработка и проактивно да изгради консензус“. И не само тоа, таа ќе „направи вистински пристап за да обезбеди соработка во „обединет тим““.
Таа, исто така, има „страст кон финансискиот сектор“ и „непоколеблива посветеност на одржување на интегритетот и довербата“.
Уште сте со нас?
Стабилност и прогрес
Не е лесно да се објасни што сте работеле на претходните работни позиции и зошто тоа е важно за новото работно место. Ја разбираме нивната мака.
Но, тие едвај и да имаат наведено конкретен пример за тоа што работеле и покрај фактот што и двете жени се неверојатно квалификувани за работата и се експерти за банкарство и економија.
Каде е референцата за воведените дополнителни капитални трошоци? Или објаснување за тоа како се променило нивното размислување откако банките за малку ќе го разнесеа финансискиот систем во 2008 година?
Делгадо е најблиску до тоа во нејзината референца околу финансиската криза во Шпанија.
„За време на интензивната економска криза што ја погоди Шпанија во 2012 година, ја покажав мојата способност да се соочам со состојбите и ефикасно да се справувам со итните прашања кои се закануваа на стабилноста и прогресот“, вели таа, но ниту приближно не наведува какви било вистински примери.
Сепак, по колапсот на американските банки што предизвика паника и превирања во глобалниот банкарски систем во март оваа година, и двете жени ветуваат дека ќе ги одржуваат здрави банките во еврозоната, наспроти економската позадина која вклучува зголемување на каматните стапки, висока инфлација и ризик од пропаст.
И, на крајот, навистина е важно како ќе настапите на интервјуто, штом мотивациското писмо ќе ви ја отвори вратата до него.
Цврста дама
Бух и Делгадо минатата недела требаше лично да ја импресионираат главна комисија составена од водечките пратеници во Комитетот за економија на Европскиот парламент.
И тешкиот разговор на Делгадо со пратениците на ЕУ и ја обезбеди работата, откако тие едногласно ја поддржаа нејзината кандидатура по состанокот.
„Имам чувство дека навистина може да „за′ржи“ по банките доколку е потребно, изгледа како многу цврста дама“, изјави неименуван официјален претставни.
А можеби само и треба нов пишувач на говори.
