text size
На најмладите работници во Велика Британија веќе им е доста од нивните сегашни работни места, а побавната економија нема да го промени тоа. Околу 80 проценти од лицата на возраст од 18 до 24 години размислуваат да најдат нова работа со подобра плата како главен двигател, покажува извештајот на „Линкдин“ (LinkedIn). Исто така, помага и тоа што работниците од генерацијата зед (Gen Z) се посигурни во барањето унапредување или нова можност отколку што беа во почетокот на минатата година.