.webp){kind=icon}
Помладиот персонал треба да минува повеќе време во канцеларија за да добие побрзи унапредувања, вели шефот на сметководствениот гигант „Прајсвотерхаускуперс“ - ПвЦ (PricewaterhouseCoopers - PwC) во Велика Британија, бидејќи вештачката интелигенција е на штрек да преземе рутински задачи што традиционално им се даваат на помладите работници.
Генеративната вештачка интелигенција ги презема „задачите на кои во минатото нашиот помлад персонал се обучуваше и ги остреше забите“, истакна Кевин Елис, претседател на „Прајсвотерхаускуперс“ во Велика Британија, во текот на интервју на Светскиот економски форум во Давос, Швајцарија. Без тие задачи, „мора некако побрзо да ги протуркате луѓето по патот на кариерата“, додаде тој.
„Затоа е важно времето поминато лице в лице и тоа овозможува поголем развој“, рече Елис. „Значи, мора да ги вратите луѓето во канцеларија и да работат повеќе заедно“.
Компаниите долго време се обидуваат да го убедат персоналот да минува повеќе време во канцеларија, а истражувања минатата година покажаа дека менаџерите претпочитаат помалку работа од далечина, додека вработените сакаат да ги задржат навиките стекнати за време на пандемијата. Елис беше категоричен дека особено помладите вработени треба да го избегнуваат искушението да работат од дома.
„Ако ме прашувате за мислење за тоа како да напредувате и успеете во вашата кариера“, рече тој, „ќе бев во канцеларија четири-пет дена во неделата“.
Неговите коментари доаѓаат во период кога ПвЦ објави извештај што покажува дека британските компании ја прифаќаат вештачката интелигенција побрзо од нивните меѓународни колеги. Истражување спроведено на повеќе од 4.600 глобални извршни директори покажа дека 42 отсто од шефовите во Британија изјавиле дека ја имплементирале технологијата во текот на минатата година, во споредба со 32 отсто на глобално ниво.
Елис рече дека во ревизорскиот сектор, вештачката интелигенција најверојатно ќе означи крај на наплаќањето на клиентите за работа по час. „Наплатите засновани на резултати и ефективно лиценцирање и наплата за технологија и технолошки средства ќе станат поважни“, рече тој.
Истражување на ПвЦ исто така покажало дека британските извршни директори се многу пооптимистични за глобалната економија отколку за домашниот раст. Шестмина од 10 очекуваат подобрување на глобалната економија, додека помалку од четворица од 10 го кажале истото тоа за производството во Британија.
