работници

Технолошката трансформација и иселувањето драстично ќе го променат пазарот на труд - 5 вести

Добро утро, ова се најважните вести за почеток на денот.

Автор: Мирјана Јовеска

Македонците ќе немаат избор: За пет години радикална промена на работните места

Работникот на иднината нема да се вреднува само по техничките вештини, туку и по способноста да размислува креативно, да решава проблеми и да гради односи.

Автор: Мирјана Јовеска

ММФ: Иселувањето разорно за производството во Македонија, потребна е итна акција

Иако има одредено подобрување, резултатите на пазарот на трудот во Македонија заостануваат во однос на другите земји од Западен Балкан и останува значителниот јаз со ЕУ, посочува ММФ во својот извештај за земјава.

Автор: Мирјана Јовеска

Италија ќе дозволи влез за 500.000 работници во следните три години

На Италија ѝ се потребни работници поради стареењето на населението. Владата изјави дека декретот има цел да ги координира влезовите со потребите на пазарот на трудот, што ќе вклучува мешавина од сезонски и несезонски работници, дадилки и лица што се грижат за стари лица, како и висококвалификувани работници.

Ќе ни побегне ли пензијата: Сигурно одиме кон повисок старосен праг

Дали пензискиот систем на Ото фон Бизмарк е одржлив во денешни услови и во чија полза функционира таквиот систем?

Автор: Nenad Radičević

Следната недела: Каква е иднината на ЕСГ?

Прашуваме зошто Регулаторната комисија за енергетика, водни услуги и услуги за управување со комунален отпад бара да им се одземат ингеренциите на општините за формирање на цената на водата.

Автор: Владимир Николоски

Текстилната индустрија тивко умира - неопходни се промени за враќање во живот

Од некогашните 65.000, во моментот во текстилниот сектор работат околу 25.000 работници, а нивната бројка во наредниот период ќе се намали за уште 5.000.

Рекордно намалување: Невработеноста во Македонија падна на 11,7 проценти

Во првото тримесечје од 2025 година бројот на невработени изнесувал 92.597 лица.

Автор: Владимир Николоски

„Фолксваген“ тврди дека 20.000 работници се согласиле на предвремено заминување

„Фолксваген“ соопшти дека околу 20.000 вработени доброволно ќе ја напуштат компанијата до крајот на деценијата.

Германија ќе ја укинува можноста за брзо добивање државјанство

Според постојната политика, жителите можат да аплицираат за натурализација по три години во Германија, доколку имаат постигнато течно познавање на германскиот јазик и можат да покажат извонредни образовни или професионални достигнувања

Различни проекции за БДП - има ли простор за оптимизам?

Светска банка смета дека македонската економија годинава ќе забави и нема да ги достигне ни ланските 2,8 отсто

Автор: Наташа Хаџиспиркоска Стефанова

Зошто е толку тешко да се измери влијанието на вештачката интелигенција врз продуктивноста?

Потребни ни се подобри податоци за да утврдиме дали апликациите со вештачка интелигенција ни го штедат или ни го трошат времето.

Маркетарите на големо користат ВИ, но креативноста на човечкиот мозок за клучните задачи е супериорна

Додека за напредните компании низ светот ВИ-технологиите се стратегиска определба, во Македонија нивната употреба сė уште е во некоја рана фаза, сметаат нашите соговорници.

Автор: Мирјана Јовеска

Наместо да е локомотива за иновации во фирмата, секторот човечки ресурси доцни на патот кон ВИ

Компаниите ризикуваат да заостанат зад конкуренцијата ако не ја прифати технологијата за вештачка интелигенција во следните 12-18 месеци.

Автор: Мирјана Јовеска

„Фолксваген“ крати илјадници работни места, но сè уште ги надминува ривалите

„Фолксваген“ минатата година ја заврши со 679.472 вработени.

Речиси 30.000 македонски земјоделци „исчезнаа“ за шест години

Бројот на вработени во секторот „земјоделство, шумарство и рибарство“ во 2019 година изнесувал 91.434 лица, а на крајот на минатата година тој паднал на 62.287 лица.

Автор: Владимир Николоски

Речиси половина од работниците се решени да ја променат професијата, а вие?

Истражувањата покажуваат дека просечната возраст кога човек ја менува кариерата е 39 години. Ако не дојде до позначаен вертикален напредок во рамките на компанијата, резултатот е промена на кариерата.

Автор: Мирјана Јовеска