„Епл“ (Apple Inc) им дава помали зголемувања на своите вработени во малопродажбата оваа година, што означува забавување на нетипично големите зголемувања на платите за време на пандемијата, според луѓе запознаени со ова прашање.
Оваа недела компанијата доделува просечни годишни зголемувања од околу четири отсто, со што се врати на исто ниво на зголемување на платите како во 2020 година и претходно. Враќањето на најновиот опсег на зголемување на платите се движи помеѓу два и пет отсто, велат тие.
Зголемувањата се однесуваат и на вработените во техничката поддршка на „Епл“, кои добија зголемувања во истиот опсег. Тоа претставуваше забавување од придобивките од пандемијата. Зголемувањето на платите ги придружува прегледите на вработените, кои штотуку започнаа и ќе траат до почетокот на октомври.
„Епл“ ги зголеми платите поагресивно минатата година, кога се соочуваше со недостиг од работна сила и нови напори за синдикализација. Вработените забележаа зголемување од околу осум до десет отсто годишно. Компанијата исто така го зголеми својот минимален час на 22 долара од 20 долара.
David Paul Morris/Bloomberg
Оттогаш притисокот е намален. Растот на платите се олади во САД, а кампањите за организирање на трудот не добија голема привлечност во 2023 година. Од околу 270 локации на „Епл“ во САД, само две, во Мериленд и Оклахома, гласаа за да имаат синдикална организација.
Инфлацијата исто така ги поттикна минатогодишните подарежливи зголемувања. Зголемувањето на потрошувачките цени забави во 2023 година, иако тие повторно се зголемија во август поради повисоките трошоци за горивата.
Во САД повеќето продавачи на „Епл“ сега добиваат плата од 22 до 30 долари на час. Компанијата со седиште во Купертино, Калифорнија, исто така им дава ограничени акции на годишно ниво на двете категории вработени. Во повеќето случаи, тие пакети достигнаа околу 2.000 долари оваа година. Производителот на „ајфон“ даде и ретки бонуси за некои работници.
.webp){kind=icon}
