Претставничка на компанијата „Опен еј-ај“ (OpenAI), Ана Маканџу, која ја врши функцијата потпретседателка за глобални прашања, во порака до вработените наведува дека компанијата „напорно работи“ за да го обедини кадарот што влезе во конфликт. Тоа е напишано во примерок од белешката од претставничката, во која „Блумберг“ имал увид.
Пораката доаѓа по неколкудневни значајни преговори за тоа кој ќе биде на чело на компанијата и закани од речиси целиот персонал дека ќе ја напушти компанијата доколку одборот на директори не го врати поранешниот извршен директор Сем Алтман.
„Ве уверуваме дека нашата главна цел е повторно обединување на 'Опен еј-ај' и преговорите се во тек“, посочува Маканџу. Таа исто така нагласува дека компанијата е во контакт со Алтман, новиот извршен директор Емет Шир и одборот на директори, но дека засега тие „не се подготвени да дадат конечен одговор“.
Прочитај повеќе
Ворлдкоин на Алтман на диво возење поради драмата со „Опен еј-ај“
Причина е сагата околу отпуштањето на Сем Алтман од „Опен еј-ај“.
20.11.2023
Сем Алтман преминува во „Мајкрософт“ како нов директор за ВИ
Алтман, кој беше отпуштен од стартапот, сега ќе води свој тим во компанијата со која и досега соработуваше.
20.11.2023
Поранешниот шеф на „Твич“ на местото на Алтман во „Опен еј-ај“
Тој ги освои директорите на „Опен еј-ај“ затоа што изгледа дека ги препознава егзистенцијалните закани што ги презентира вештачката интелигенција
20.11.2023
Големите инвеститори во „Опен еј-ај“ бараат враќање на Алтман
Најголемите инвеститори во компанијата „Опен еј-ај“, меѓу кои и „Мајкрософт“, вршат притисок да се врати Сем Алтман.
19.11.2023
По разрешувањето на Алтман, претседателот на компанијата ја напушта „Опен еј-ај“
Објавата уследи само неколку часа откако одборот го разреши извршниот директор, Сем Алтман.
18.11.2023
Еден од главните ликови за ВИ, Сем Алтман, отпуштен од „Опен еј-ај“
Главниот директор за технологија Мира Мурати ќе биде привремен извршен директор.
18.11.2023
Преговорите ќе продолжат денеска, кога „сите ќе преспијат малку“, напиша таа. На крајот таа завршува со охрабрувачка порака за вработените: „Знајте дека имаме план на кој работиме да го реализираме“.
.webp){kind=icon}
