По годините на воздржаност по глобалната финансиска криза од 2008 година, Волстрит повторно им исплаќа рекордна плата на своите извршни директори. Главните извршни директори на најголемите американски банки добија годишна компензација од најмалку 40 милиони долари, што претставува највисока исплата во историјата, надминувајќи ги рекордите од 2006 и 2021 година.
Извршниот директор на Банката на Америка, Брајан Мојнихан, беше последниот извршен директор чија плата беше обелоденета, со раст од 17 отсто во 2025 година, достигнувајќи 41 милион долари. Слично, „Ситигруп“ ја зголеми платата на својата извршна директорка Џејн Фрејзер за 22 отсто, достигнувајќи 42 милиона долари, што е знак за доверба од бордот во нејзината способност да ја промени состојбата на компанијата по години на лоши перформанси.
Во исто време водечките банки, како „ЏП Морган“ (JPMorgan Chase), „Голдман Сакс“ (Goldman Sachs) и Банката на Америка (Bank of America), ги зголемија своите вкупни фондови за бонуси за барем 10 отсто, благодарение на успешната година во областите на зделки и пазарни активности. Според консултантот за компензации Алан Џонсон, извршните директори на банките имале „одлична година“, со минимални загуби и извонредни добивки.
Платите на извршните директори на банките не забележале вакви височини откако се случи глобалната финансиска криза. Во 2007 година „Голдман Сакс“ му исплати 68,5 милиони долари на тогашниот извршен директор Лојд Бланкфајн, што беше рекордна плата во тоа време. Истата година банките како „Морган Стенли“ и „Бер Стернс“ се откажаа од исплати на бонуси, додека „Леман брадерс“, иако пријави рекорден профит, брзо се соочи со пропаст и банкрот.
Со цел да се спречи повторување на економски кризи, во 2010 година беа воведени регулативи како Дод-Френк, кои ги ограничуваат ризичните активности на големите банки. Денес банките сè уште исплаќаат високи плати, но нивната основа за тоа е многу поинаква - високи перформанси и стабилност.
Извршниот директор на „Годман Сакс“, Давид Соломон, доби највисока плата меѓу своите конкуренти, од 47 милиони долари во 2025 година, што претставува раст од 21 отсто во однос на претходната година. Платите за извршните директори се поврзани со перформансите на компаниите, а инвеститорите се уверени дека овој тренд ќе продолжи, дури и во услови на растечки трошоци и нови технологии.
Платите на извршните директори и наградите за нивните тимови се движат рака под рака со високите профити на банките, кои ги остваруваат благодарение на активностите во трговијата, кредитирањето и зделките. Платите сè уште се предмет на дебата меѓу акционерите, но во повеќето случаи минуваат без поголеми контрирања. Во „Годман Сакс“, платите за Соломон и претседателот Џон Валдрон беа критикувани како претерани, но добија мнозинска поддршка од акционерите.
.webp){kind=icon}
