Во функција на зајакнување на општествената свест за постигнување на поголема родова рамноправност, Македонска берза објави ажурирана анализа за структурата на органите на управување кај котираните акционерски друштва од која може да се забележи доминација на машкиот пол.
Од вкупно 549 членови во органите на управување на котираните акционерски друштва, само 26,6 проценти се жени. Од сите извршни директори или претседатели на управни одбори на котираните компании, само 16,7 проценти се жени.
Во МБИ10 компаниите, 27,8 проценти од членовите на органите на управување се жени, а само една компанија е управувана од жена извршен директор или претседател на управен одбор.
Прочитај повеќе
Концептот за родова еднаквост треба да стане мејнстрим во политиката
Во земјите членки на ЕУ во просек во извршната власт повеќе од 30 отсто се жени.
13.08.2024
Металската индустрија предизвик за жените
Во органите на управување во компаниите што го сочинуваат македонскиот берзански индекс МБИ 10 - само 25 отсто се жени.
15.05.2024
Вработувањето на жените е добро за економски раст
Јазот помеѓу учеството на мажите и жените во работната сила е ист како пред 30 години
23.03.2024
Еврозоната може да ни завидува на жените во монетарната власт
Иако на чело на ЕЦБ е Кристин Лагард, монетарната власт во сите земји-членки на еврозоната ја водат мажи.
16.01.2024
Меѓу топ пет дејности со најголем број на жени извршни директори или претседатели на управните одбори на котираните компании се трговијата (41,67 проценти), угостителството(25 проценти), земјоделството(20 проценти), банкарството (14,29 проценти) и услугите (12,5 проценти).
Котираните компании управувани од жени директори или претседатели на управен одбор, во 2024 година, почесто оствариле добивка, во споредба со котираните компании управувани од мажи.
„Трендот дека котираните компании управувани од жени директори или претседатели на управени одбори почесто остваруваат добивка е најизразен во 2024 година“, информираат од берзата.
Оттаму нагласуваат дека котираните компании кои оствариле добивка во 2024 година имале повеќе жени во органите за управување, споредено со компаниите кои забележале загуба.
.webp){kind=icon}
Во моментов нема коментари за веста. Биди прв да коментира...