Прифатете ги вештачката интелигенција и зелените инвестиции или надевајте се дека ќе преживеете

„Иднината е веќе тука - едноставно не е рамномерно распределена“, според авторот на шпекулативна фикција Вилијам Гибсон. Вака во „Прајсвотерхаускуперс“ - ПвЦ (PricewaterhouseCoopers-PwC ) го опишуваат чувството што одекнува од резултатите од нивното 28-годишно глобално истражување меѓу главните извршни директори. Станува збор за истражување со кое се опфатени одговорите од 4.701 главен извршен директор, кои го претставуваат секој регион на светската економија.

„Некои извршни директори се движат брзо за да остварат раст и потенцијал за создавање вредност својствени за дефинирачките сили на нашата ера. Тие инвестираат во генеративна вештачка интелигенција, се справуваат со можностите и заканите од климатските промени и ги редефинираат своите операции и деловни модели за да создадат вредност на нови начини“, наведуваат од ПвЦ. Оттаму додаваат дека, сепак, многу други се движат бавно, ограничени од лидерскиот начин на размислување и од процеси што водат кон инерција.

„Оваа последна група има две опции: или да ги забрза своите напори за реинвенција или да се обложи на надежта дека, само со неколку измени, денешните оперативни и деловни модели ќе продолжат да даваат резултати дури и кога вештачката интелигенција и транзицијата кон економија со ниска емисија на јаглерод ќе ја придвижуваат вредноста во економијата“, велат од ПвЦ.

Високи очекувања од вештачката интелигенција

Една третина од извршните директори одговориле дека генеративната вештачка интелигенција (GenAI) ги зголемила приходите и профитабилноста во текот на изминатата година, а половина очекуваат нивните инвестиции во технологијата да го зголемат профитот во годината што следува, покажува истражувањето. Сепак, довербата останува пречка за посвојување.

„Само две години откако генеративната вештачка интелигенција се појави на радарот на повеќето директори, компаниите низ светот ја прифаќаат на големо. Уште повеќе, многу извршни директори гледаат ветувачки резултати“, наведуваат од ПвЦ.

Имено, повеќе од половина (56 проценти) од испитаниците одговориле дека генеративната вештачка интелигенција резултира со ефикасност во начинот на кој вработените го користат своето време, додека околу една третина пријавиле зголемени приходи (32 проценти) и профитабилност (34 проценти).

„Овие резултати се малку под жестоките очекувања што извршните директори ги споделија со нас пред една година, но тоа не го намали нивниот оптимизам. Очекувањата на извршните директори за влијанијата на генеративната вештачка интелигенција во годината што следува се, всушност, неверојатно слични на оние пријавени во минатогодишното истражување“, посочуваат од ПвЦ.

Околу половина од извршните директори (49 проценти) очекуваат генеративната вештачка интелигенција да ја зголеми профитабилноста на нивната компанија во следните 12 месеци. Гледајќи напред, речиси половина од извршните директори велат дека нивните најголеми приоритети во следните три години се интегрирање на вештачката интелигенција (вклучувајќи ја и генеративната вештачка интелигенција) во технолошките платформи, како и деловните процеси и работни текови. Помал број од нив планираат да користат вештачка интелигенција за да развијат нови производи и услуги или да ја преобликуваат основната деловна стратегија.

„За повеќето компании, овој редослед на приоритети има смисла. Поизненадувачки е што само една третина од извршните директори планираат да интегрираат вештачка интелигенција во работната сила и стратегијата за вештини. Тоа може да биде погрешен чекор. Реализацијата на потенцијалот на генеративната вештачка интелигенција ќе зависи од тоа дали вработените знаат кога и како да ги користат алатките за вештачка интелигенција во нивната работа - и разбирање на потенцијалните стапици“, наведуваат од ПвЦ.

Оттаму порачуваат дека генеративната вештачка интелигенција е сè уште сосема нова во однос на техничката еволуција и штотуку го започнува своето патување кон широкораспространето усвојување во бизнисот.

„Значи, не треба да чуди што речиси две третини од компаниите допрва треба да видат конкретни финансиски резултати од тоа. Предизвикот со кој се соочуваат извршните директори е да ги држат очите на нивната организација на наградата среде тривијата што го придружува воведувањето на секоја голема технологија“, сметаат од ПвЦ.

Според нив, како да се зграби потенцијалот за продуктивност на генеративната вештачка интелигенција наскоро ќе биде главен дел од многу индустрии.

„Реализацијата на овие придобивки бара систематски пристап за одлучување каде да се имплементира технологијата, плус инвестиции во подготвеност за податоци, интеграција на генеративната вештачка интелигенција во технолошките платформи и работни текови и ефективни програми за градење вештини за работна сила. Овие основни потези исто така ќе ги позиционираат организациите да искористат поголеми можности пред нив, без разлика дали тоа значи трансформирање одредена функција или преземање подраматична промена на бизнис-моделот“, укажуваат од ПвЦ.

Од компанијата велат дека влијанието на генеративната вештачка интелигенција ќе варира меѓу секторите, но нејзиниот потенцијал за нарушување во повеќето е висок.

„Зелените инвестиции“ носат вредност 

Еден од тројца извршни директори изјавил дека таканаречените зелени инвестиции (против климатските промени) направени во последните пет години резултирале со зголемен приход. Покрај тоа, две третини велат дека тие инвестиции или ги намалиле трошоците или немаат значително влијание врз трошоците.

Од ПвЦ порачуваат дека директорите мора да бараат одржлива вредност.

„Создавањето одржлива вредност започнува со тоа што извршните директори ќе се предизвикуваат себеси и нивните врвни тимови да донесат производи, услуги и технологии погодни за климата на пазарот“, наведуваат од ПвЦ.

Оттаму очекуваат дека ќе расте процентот на компании што ќе имаат поголеми приходи од зелените инвестиции како што ќе се забрзува процесот на декарбонизација на економиите. Покрај тоа, тие препорачуваат директорите внимателно да ги анализираат употребата на ресурсите во нивните компании и потрошувачката на енергија.

„Тоа значи справување со таканаречената енергетска трилема: истовремено обезбедување сигурно снабдување со енергија, намалување на емисиите и намалување на трошоците. Вредноста е во движење низ енергетските системи во светот, бидејќи многу организации почнуваат да ја играат двојната улога на производител-потрошувач. Овие енергетски „производители“ можеби сè уште купуваат електрична енергија од мрежата - но тие исто така произведуваат своја електрична енергија, ја складираат и продаваат“, наведуваат од ПвЦ.

Од компанијата посочуваат уште на една акциска точка: спроведување стратегија за податоци за одржливост.

„Тоа ќе ѝ овозможи на вашата компанија да ги исполни новите барања за известување, истовремено обезбедувајќи им на лидерите низ бизнисот точни сознанија, засновани на факти, за информирање на одлуките“, велат од ПвЦ.

Нови бизниси и најголеми закани

Речиси 40 проценти од извршните директори велат дека нивните компании почнале да се натпреваруваат во нови сектори во последните пет години. Во согласност со минатогодишното истражување, четворица од десет извршни директори веруваат дека нивната компанија повеќе нема да биде одржлива за десет години ако продолжи по сегашниот пат.

„Темпото на реинвенција е бавно. Во просек, само седум проценти од приходите во последните пет години потекнуваат од различни нови бизниси додадени од организациите во овој период. Бариерите за реинвенција вклучуваат слаби процеси на донесување одлуки, ниски нивоа на прераспределба на ресурсите од година на година и неусогласеност помеѓу краткотрајниот очекуван мандат на многу извршни директори и моќните долгорочни сили или мегатрендови на работа“, велат од ПвЦ.

Нагласувајќи ја тензијата низ временските хоризонти, извршните директори се оптимисти за краткорочната перспектива, иако се загрижени за долгорочната одржливост на нивната компанија.

„Речиси 60 проценти очекуваат глобалниот економски раст да се зголеми во текот на следните 12 месеци, од 38 проценти во минатогодишното истражување и само 18 проценти пред две години. Во однос на повеќе од два спрема еден, извршните директори очекуваат да се зголемат наместо да се намалат (42 наспроти 17 проценти) бројот на вработени во годината што следува“, информираат од ПвЦ.