.webp){kind=icon}
Директорот на хрватскиот Завод за вработување, Анте Лончар изјави дека најголем дел од странските работници на хрватскиот пазар се од БиХ, од кои има околу 30 илјади, а потоа од Србија. Тој додаде дека потоа следат работници од Блискиот Исток и посочи дека и покрај растот на бројот на украинските бегалци, бројот на вработени Украинци останал речиси ист како и пред почетокот на војната. Македонците се четврти на списокот најбројни работници во Хрватска.
Во гостувањето на Хрватското радио, тој исто така рече дека и покрај тоа што Украинците имаат ист статус како хрватските граѓани и дека околу 23.000 од нив дошле по почетокот на војната во Украина, бројот на вработени останал на околу 3.000, што е речиси идентичен со бројот пред почетокот.војна. „Во Хрватска се намалуваат невработените. Во моментов имаме околу 108.000 невработени лица. Минатата година Хрватска оствари раст на БДП од шест отсто, а овогодишниот БДП се предвидува да биде 1,7 отсто, што директно влијае на состојбата на пазарот на трудот“, Лончар заклучи.
Началникот на Секторот за странци и меѓународна заштита при МВР, Дарио Дудас, рече дека има енормно зголемување на бројот на барања за дозволи за престој и работа и посочи дека 2022 година е рекордна по бројот на барања. .
„Издадени се приближно 121.000 одобренија, а годинава веќе 38.000, што е зголемување за 57 проценти. Од есента преземаме мерки за зајакнување на персоналот и спроведување на дополнителна обука на службениците и ажурирање на информации за постапката за издавање на живеалиште и работни дозволи“, рече тој.
Дудас додаде дека во тек се измени на Законот за странци и дека целта на тој закон е да се олесни постапката за издавање дозволи. „Законот има за цел административно да го растовари работодавачот. Времетраењето на дозволата за престој на сезонските работници ќе се продолжува од претходните шест на девет месеци, а ќе се издаваат и долгорочни дозволи со можност за промена на работодавачот без потреба од добивање дополнителна дозвола“, заклучи Дудас.
„Странците најчесто работат работи што не се прифатени од хрватските граѓани од различни причини. Бидејќи условите се или многу тешки, на пример во градежништвото или има сезонски вработувања во угостителството и туризмот. Доколку овие работи не ги извршуваат странци, веројатно никој не би работел, вели аналитичарот Предраг Бејаковиќ.
Тој додаде дека не постои едноставен модел за намалување на бројката од 108 илјади невработени. „Заводот за вработување спроведува активни мерки за вработување во форма на различни преквалификации, пред неколку години беа извршени евалуации на овие мерки и се покажа дека учесниците во мерките имаат значително подобри можности за вработување од оние кои не биле опфатени со мерките.
