Британските бизниси сè почесто се потпираат на самовработени лица во обид да ги ограничат трошоците, додека се обидуваат да се приспособат на зголемувањето на даноците за платен список од 26 милијарди фунти (34,5 милијарди долари) на министерката за финансии Рејчел Ривс.
Бројот на објавени огласи за хонорарни работни места е зголемен за 22 отсто од април, кога стапи во сила даночното зголемување заедно со речиси 7 отсто повисока минимална плата, според податоците на „Адзуна“ (Adzuna) споделени со „Блумберг“. Наспроти тоа, бројот на огласи за постојани работни позиции е намален за 9 отсто.
Наодите покажуваат како реагираат компаниите на одлуката на Лабуристичката партија да ги зголеми социјалните придонеси, пренасочувајќи се од вработување со полно работно време кон ангажирање надворешни соработници, кои извршуваат краткорочни задачи, не добиваат бенефиции како здравствена заштита и, што е најважно, самите ги намируваат даноците и придонесите за национално осигурување.
Прочитај повеќе
Британија вложува 100 милиони фунти во борбата против нерегуларната миграција
Британија вложува 100 милиони фунти за да ги скрши бандите што шверцуваат мигранти.
04.08.2025
Поради проблеми со радарот во контролата за летање во Велика Британија беа откажани 150 лета
Ова се случи во еден од најпрометните периоди од годината за патување, а конкретниот проблем со радарот сѐ уште не е познат.
31.07.2025
Британската економија се намалува втор месец по ред - нов удар за Стармер
Британската економија се намали втор месец по ред бидејќи компаниите и потрошувачите се борат да закрепнат од ударот што ѝ го нанесоа американските царини и низата зголемувања на даноците.
11.07.2025
ЕУ ќе им овозможи на Велика Британија и Канада пристап до кредити за одбраната
Спогодбите, кои ќе им овозможат на британските и канадските компании да учествуваат во заеднички набавки финансирани од фондот на ЕУ, доаѓаат покрај партнерствата за безбедност и одбрана што ЕУ неодамна ги склучи со земјите.
08.07.2025
„Компаниите сега размислуваат ‘овие самовработени се поатрактивна опција, не морам да плаќам придонеси за национално осигурување, можам да заштедам пари’. Од некои слушаме дека тоа им помага полесно да најдат работници“, изјави Џошуа Туви, виш соработник за истражување и политики во ИПСЕ (IPSE), здружение на самовработени.
Според официјалните даночни податоци, компаниите укинале повеќе од 180.000 работни места за вработени откако беше најавено зголемувањето во октомври, а податоците за управување со набавки укажуваат на дополнително намалување минатиот месец. Очекувањата се дека забавувањето на пазарот на труд и стагнацијата на економскиот раст ќе ги натераат носителите на монетарната политика во Банката на Англија (Bank of England) в четврток да ги намалат каматните стапки по петти пат.
Британските работодавци се префрлаат на хонорарци поради зголемувањето на даноците
Според Адзуна (Adzuna), веб-страница за пребарување работни места, бројот на објавени огласи за хонорарни позиции е над нивото од минатата година, додека побарувачката за постојани работни места е намалена. Податоците од истражувањето за работната сила покажуваат дека самовработувањето се зголемило за над 100.000 во последниве 12 месеци, иако и понатаму постојат сомнежи околу точноста на овие податоци поради драстичен пад на стапката на одговор.
Намалувањето на бројот на работници на платен список е најизразено во секторите што се силно изложени на зголемени трошоци за вработување, како што се градежништвото и угостителството. Поголемиот дел од овие сектори исто така се потпира на висока застапеност на самовработени, што укажува дека лесно можат да се префрлат од вработени на платен список на хонорарци за да ги намалат трошоците, без да ја загубат оперативната способност, според анализа на даночните податоци спроведена од „Пантеон Макроекономикс“ (Pantheon Macroeconomics).
„Ако бројот на работни места се намалува затоа што компаниите ја приспособуваат својата работна сила на повисоките трошоци, тогаш не треба едноставно да ги намалувате каматните стапки“, изјави Роб Вуд, главен економист во „Пантеон“.
„Прво, имаме зголемување на даноците што ќе ја поттикне инфлацијата, но, второ, тоа е повеќе еднократна корекција. Откако компаниите ќе ги приспособат своите работни сили на повисоките трошоци, падот на бројот на работни места ќе престане“.
Некои сектори во Обединетото Кралство што кратат работни места може да се префрлат на самовработени
Одвоени анкетни податоци од агенцијата за вработување „Хејс“ (Hays) го потврдуваат свртувањето кон хонорарни ангажмани. Меѓу бизнисите што вработувале персонал, речиси една третина барале хонорарци во февруари, што е зголемување во однос на една четвртина на крајот од летото 2024 година.
Намалувањето на бројот на постојани работни места низ економијата исто така поттикнува сè повеќе работници да преминат на самовработување. Според Том Веј, главен извршен директор на „Хејс“ во Велика Британија и Ирска, лицата што бараат работа обично трагаат по постојано вработување околу четири до шест недели пред да се одлучат да преминат на хонорарна или привремена работа.
„Некое време човек ќе се обидува да најде постојано вработување, но доаѓа момент кога ќе помисли дека мора да премине на хонорарна работа“, изјави Веј.
.webp){kind=icon}
Во моментов нема коментари за веста. Биди прв да коментира...