.webp){kind=icon}
Австралија наскоро ќе ја применува практиката на некои европски нации во давањето право на работниците да се исклучат по работното време, а компаниите ќе бидат соочени со потенцијални казнени последици за повикување или испраќање е-пошта на своите вработени по завршувањето на работниот ден.
Правото на исклучување е дел од големата промена на законодавството за индустриски односи предложено од централно-левичарската лабуристичка влада. Мерката потенцијално би можела да помине оваа недела, по вчерашниот договор со партијата на австралиските Зелени и независните сенатори.
Конечната форма на законодавството допрва треба да биде објавена, но според амандманот предложен од Зелените, вработениот сега ќе има право да „одбие да следи, чита или одговори на контакт или обид за контакт, од работодавач надвор од работното време на работникот освен ако одбивањето е неразумно“.
Сите спорови околу обидите на работодавците да контактираат со работниците надвор од работното време може да ескалираат до австралиската комисија за фер работа за конечна одлука, според амандманот предложен од Зелените.
„Со освојувањето на правото на работниците да се исклучат, го вративме викендот за милиони луѓе на кои им треба тоа слободно време“, рече лидерот на Зелените, Адам Бандт, нагласувајќи дека ќе има голем број фактори кои одредуваат што е „разумен контакт.”
Франција, Шпанија и Белгија веќе воведоа регулатива за заштита на работниците од неразумен контакт надвор од работното време, додека други влади ширум светот размислуваат за слични мерки.
