.webp){kind=icon}
Бидејќи кадровската база во Словенија е речиси целосно празна, а се празни и во регионот, работодавците мораат сè подолго да бараат нови кадри. Во последните месеци сè повеќе се пронаоѓаат во Македонија. Според кариерните настани што се случија во БиХ во јуни, Заводот за вработување одлучи активно да бара персонал во Македонија. Неделава се случија три настани - во понеделникот во Скопје, во вторникот во Прилеп и денеска во Битола - на кои како апликанти се претставија 28 словенечки работодавци.
И овој пат особено внимание им се посветува на потребите во струките што се неопходни за спроведување на санацијата по катастрофалните августовски поплави и свлечишта, во кои може да се вработат странски работници. Словенија ги поканува работниците од Македонија со слоганот „Придружете ни се и бидете дел од обновата на земјата по поплавите“.
Од јануари до октомври во Словенија се издадени 3.688 согласности за единствена дозвола за престој и работа за граѓаните на Македонија, што е за 40,3 отсто повеќе од истиот период минатото лето. Интересот и овој пат бил голем, а институтот, како што велат, бил крајно изненаден од одзивот. Само во Скопје на првиот ден од презентацијата се собраа приближно 2.000 заинтересирани баратели на работа.
Грета Метка Барбо Шкербинц, в.д. генерална директорка на Заводот за вработување на Словенија, вели дека словенечките работодавци се предупредуваат дека веќе не е доволно да се понуди само пристојна плата. „Тие мора да им помагаат на вработените во сите чекори на мобилност и активно да им помагаат успешно да се интегрираат во животната средина по пристигнувањето во Словенија. Тука е важна и помошта за сместување, за обединување на членовите на семејството и слично“, објаснува таа.
Тие бараат и квалификувани и неквалификувани кадри
На Словенија ѝ треба практично персонал од сите профили, и висококвалификувани и неквалификувани кадри од различни дејности. Повеќе од половина од работодавците во Словенија се соочуваат со тешкотии да најдат персонал, а како што вели Барбо Шкербинц, словенечките работодавци навистина ги ценат работниците од Македонија. Таа исто така истакнува дека голем број студенти од Македонија веќе студираат во Словенија.
Најмногу работодавци во Македонија доаѓаат од секторот здравство и социјална заштита, како и од градежништвото, а нов кадар бараат и работодавците од производствениот сектор, транспортот и складирањето и друго.
Неколку медицински установи сè уште бараат персонал во Македонија, како и во други земји на Балканот. Татјана Тушар, раководителка на Одделот за организација и персонал во општата болница „Јесенице“, вели дека за непречена работа во моментов се потребни најмалку дваесет медицински техничари и шест дипломирани медицински сестри.
За да ги отворат одделенијата што сè уште се затворени, ќе им требаат најмалку четириесетина дополнителни медицински сестри со завршено средно образование или со диплома. Потребни се и доктори специјалисти, особено од областа на радиологијата, технички работници со завршен петти или повисок степен на образование и готвачи со четврти или петти степен.
Татјана Тушар, раководителка на кадровскиот оддел во општата болница „Јесенице“.
„Од Македонија во моментов доаѓаат двајца вработени: еден медицински техничар и еден лекар специјалист. Ние сме презадоволни од нив и проценуваме дека и ним им се допаѓа да работат кај нас“.
Покрај кадри од здравствената струка, меѓу другото, „Арива“ бара возачи на автобуси, механичари и столари, возачи на тешка градежна механизација, како и електричари, машински техничари и инженери.
Амбасадорот на Словенија во Скопје, Грегор Прескер, вели дека Словенија и Македонија се важни економски партнери. Само минатата година трговијата со стоки е зголемена за 14 отсто. Меѓу другото, од летото 2010 година до денес Македонија доби 37,7 милиони евра средства за развојна соработка, од кои најголем дел е наменет за млади луѓе, кои беа ослободени од плаќање партиципација за додипломски и постдипломски студии на словенечките универзитети.
