.webp){kind=icon}
„Епл“ (Apple Inc.) ја намалува платата на главниот извршен директор Тим Кук за повеќе од 40 проценти, на 49 милиони долари во 2023 година, повикувајќи се на насоките од инвеститорот и барањето на самиот директор Кук да се приспособи неговата плата.
Дел од промената е и тоа што процентот на акции доделени на Кук што се поврзани со ефектот на „Епл“ ќе се зголеми на 75 проценти во 2023-та и наредните години, од 50 отсто колку што изнесуваа досега, соопшти компанијата. Кук минатата година доби плата од 99,4 милиони долари, што вклучуваше три милиони долари основна плата, како и околу 83 милиони долари во награди за акции и бонуси. Ланската година за него беше со незначителен пораст во однос на 2021 година, кога неговиот вкупен платен пакет изнесуваше 98,7 милиони долари.
„Најновата плата на Кук се заснова на урамнотежен поврат на информациите на акционерите, перформансите на ’Епл’ и препораките на господинот Кук“, наведе производителот на „ајфон“ во соопштението. „Компанијата планира да го позиционира годишниот надомест на Кук меѓу 80 и 90 отсто во однос на примарната група колеги за следната година“, информираат од компанијата.
Надоместокот од 49 милиони долари вклучува иста плата и бонус како лани од три милиони долари, односно шест милиони долари, но вредноста на капиталната награда ќе биде 40 милиони долари. Вредноста на неговите капитални награди во 2022 година беше 75 милиони долари. Вкупната заработка на Кук во 2023 година може да варира врз основа на перформансите на акциите на компанијата. Шеесет и двегодишниот Кук вети дека ќе го даде своето богатство во добротворни цели.
Depositphotos
Инаку, редок случај е извршниот директор да препорача да се намали неговата плата. Платните пакети од година на година стануваа сè пораскошни, а според податоците на „Блумберг“, 2021 година беше рекордна за платите на раководителите. Од друга страна, акционерите сè повеќе ги одбиваат таквите пакети.
„Епл“ исто така ги откри надоместоците за 2022 година и за главниот финансиски директор, генералната советничка, шефот на малопродажба и главниот оперативен директор. Сите тие раководители во 2022 година се платени околу 27 милиони долари, вклучувајќи ги платите, акциите и бонусите, што претставува мало зголемување во однос на претходната година.
Технолошкиот гигант најави дека неговиот годишен состанок на акционерите ќе се одржи онлајн на 10 март.
Акциите на „Епл“ минатата година паднаа за 27 отсто, иако тоа претставува помал пад од тој што го претрпе технолошкиот индекс Nasdaq Composite. Досега годинава акциите на оваа компанија пораснаа за 2,7 проценти.
