Откако вработеноста во САД во 2022 година се врати на нивото пред пандемијата, логично е да се очекува дека оваа година растот на платите ќе се израмни или целосно ќе го промени курсот.
Работодавците во САД отворија 4,31 милиони работни места минатата година до ноември, што е втор најголем пораст на таа бројка по зголемувањето во 2021 година, а податоците што ќе бидат објавени утре се предвидува да покажат дека платните списоци во декември се зголемиле за уште 200.000.
Враќањето на платните списоци на нивото од пред пандемијата на ковид беше нерамномерно. Некои од индустриите, како транспорт и складирање, сега се многу над местото каде што беа пред пандемијата, додека стотици илјади работни места сè уште недостигаат во владините институции, како и во угостителството.
Банкарите од ФЕД сметаат дека оваа година ќе го паузираат својот најагресивен циклус на зголемување на каматните стапки од 1980-тите, а колку долго каматите ќе останат високи во голема мера зависи од побарувачката на работна сила и растот на платите, што претходно придонесе за забрзување на инфлацијата.
Претставниците на ФЕД сметаат дека стапката на невработеност оваа година ќе порасне речиси за цел процентен поен, за што креаторите на политиката сметаат дека е неопходно за да се контролира инфлацијата. Инаку, во моментов инфлацијата е на историски најниско ниво.
Дали тоа ќе резултира со рецесија, за која повеќето економисти се сомневаат дека е така, останува да се види.
Најголеми добивки
Некои индустрии, кои веќе закрепнаа на нивоата од пред пандемијата, го продолжија своето силно закрепнување во 2022 година. Секторот за транспорт и складирање вработи речиси 6,5 милиони луѓе заклучно со ноември, во споредба со околу 5,8 милиони во почетокот на пандемијата.
Меѓутоа, како што некои Американци се повлекоа од трошењето, а други ги префрлија своите долари од стоки на услуги, вработувањето во индустријата почна да опаѓа. Платните списоци се намалуваат четири месеци по ред, што е најдолго од 2009 година.
Bloomberg Mercury
Вработеноста значително порасна во индустриите што нудат работа од далечина, вклучувајќи професионални и технички услуги. Тоа е широка категорија во која Бирото за статистика на трудот вклучува и адвокати, сметководители, инженери и консултанти, а таа категорија е зголемена за речиси еден милион работни места од февруари 2020 година.
Секторите како банкарството и технологијата, кои продолжија со масовни вработувања за време на пандемијата, сега се намалуваат поради падот на побарувачката, напорите за реструктурирање и делумно како одговор на зголемувањето на каматите на ФЕД. „Голдман Сакс“ (Goldman Sachs Group Inc) планира да го намали бројот на вработени во првата половина на јануари, додека „Амазон“ (Amazon.com Inc) отпушта повеќе од 18.000 вработени низ светот.
Тие отпуштања почнаа да се пресликуваат и на административните и услугите за поддршка. Откако до крајот од 2021 година се врати на нивоата од пред ковид-периодот и во 2022 година постави рекорд, вработеноста сега опаѓа веќе три месеци по ред, што е најлош период од почетокот на пандемијата.
Работници од предната линија
Најлошото заздравување по ковид беше најочигледно во професиите во првите редови, како што се здравствената заштита и образованието. Иако вработеноста се зголеми во текот на 2022 година, во САД сè уште се намалени за речиси 320.000 работни места за негуватели и нега од февруари 2020 година. Акутниот недостиг од работна сила и товарот од трошоците за вработување на заменски персонал веќе доведоа некои болници до банкрот и се закануваат дека ќе го задржат секторот под стрес во 2023 година.
Масовно си заминаа и наставниците, одржувајќи го вработувањето во локалното образование далеку под нивото од пред ковид. На почетокот од пандемијата училиштата отпуштија секаков вид образовен помошен персонал. Но додека учениците се враќаа во училницата, секторот се бореше да ги задржи наставниците во услови на широк стрес, здравствени проблеми и ниски плати. Секторот е намален за околу 270.000 работни места во споредба со февруари 2020 година, што е блиску до нивото на персонал од 2014 година.
Секторот услуги се бори
И покрај брзото враќање на побарувачката за услуги, сè уште има над 1,5 милион работни места отворени во секторот за одмор и угостителство. Додека многу работодавци брзо ги зголемија платите за да привлечат и задржат работници, платите по час во индустријата генерално сè уште се пониски од позициите во другите професии, како транспортот и складирањето.
Во секторите како малопродажбата, каде што платните списоци за поголемата индустрија се враќаат над нивоата од февруари 2020 година, деталите даваат поинаква слика. На пример, вработеноста во продавниците за облека стагнира под нивото од пред пандемијата во услови на генерално ниски плати и транзиција кон онлајн купување.
Банкарите од ФЕД се особено загрижени за темпото на раст на платите на овие работни позиции. Трошоците за работна сила сочинуваат голем дел од вкупните трошоци во услужните индустрии, со исклучок на енергијата.
Bloomberg Mercury
Владин егзодус
Едно од клучните заостанувања во вработувањето се државните институции. По отпуштањето на над половина милион работни места на почетокот на 2020 година, платните списоци на локалната самоуправа, без образованието, сè уште имаа недостиг од речиси 175.000 работни места заклучно со ноември. На државно ниво, недостигот е помал, но сепак присутен.
Дел од проблемот произлегува од неможноста да се остане во чекор со растот на платите во приватниот сектор, но вработувањето и задржувањето исто така се доведени во прашање и поради бранот пензионирања и откази од друга лична природа.
Bloomberg Mercury
Регионална поделба
Закрепнувањето на вработеноста е нерамномерно не само во однос на индустриите туку и кога станува збор за географските региони. Дваесет и четири држави, вклучувајќи ги и Њујорк и Илиноис, допрва треба да видат раст на платите на нивоата од февруари 2020 година. Сепак, другите, како Флорида и Тексас, имаа корист од миграциските промени предизвикани од владиниот одговор на пандемијата.
Bloomberg Mercury
.webp){kind=icon}
