Дали годинава ќе ви биде покачена платата?

Тесниот пазар на труд во Обединетото Кралство ги зголемува платите, а во исто време многу работници размислуваат дали ќе добијат зголемување на платите во 2024 година.

Платите во Обединетото Кралство без бонуси се зголемија за 6,2 отсто во четвртиот квартал, според Канцеларијата за национална статистика, додека годишната инфлација се движеше околу четири отсто во јануари. Тоа значи дека реалните плати растат, обезбедувајќи одредено олеснување за работниците кои се борат со најлошата криза на трошоците за живот во една генерација.

Со оглед на тоа што повеќето договори за плати се договорени до април, сега е добро време да се зборува за преговорите за плата и што можат да направат вработените за да ги зголемат своите шанси за добро покачување оваа година.

Запознајте ја вашата индустрија

„Додека просечните плати растат, сликата е поинаква на ниво на сектор. Познавањето на стапката на раст на вашата индустрија може да ви даде повеќе увид во она што го барате и дали сакате да го промените работното место“, вели Ејми Најт, писателка за лични финансии во „Нердвалет“.

На пример, платите за работните места на секретар и личен асистент се зголемија за седум отсто минатата година, додека работните места во транспортот и логистиката се зголемија за осум отсто.

Растот на платите беше силен во големопродажбата, малопродажбата, хотелите и рестораните, околу 7,2 отсто во последниот квартал од 2023 година во споредба со 2022 година. Но, платите во тие индустрии може да стагнираат оваа година бидејќи компаниите се соочуваат со финансиски тешкотии.

Генерално, преговарачката моќ на вработените благо опаѓа, што е можен показател дека покачувањата ќе бидат недоволни оваа година, вели Ешли Веб, британски економист во истражувачката компанија „Капитал економикс“.

„Не очекувајте покачувања како што добивте минатата година“, вели тој.

Bloomberg Mercury

Запознајте ја вашата компанија

Добрата вест е што околу 45 отсто од работодавците во Обединетото Кралство велат дека планираат да ја зголемат основната плата за да се совпадне или да ја надмине сегашната стапка на инфлација, според истражувањето во јануари на Институтот за персонал и развој.

Сепак, некои компании се борат. Ако вашата компанија се бори, покачувањето може да не доаѓа предвид. Во тој контекст, добра идеја е да дознаете како вашата организација работи финансиски и да забележите дали тоа ги намалува трошоците, вели Шарлот Дејвис, експерт за кариера во „Линкдин“. На тој начин, можете да добиете идеја за тоа каков вид на покачување може да биде можно.

Сакате да ја знаете и вашата конкуренција, рече таа. Неодамнешното истражување на „Линкдин“ покажа дека 75 отсто од професионалците во Велика Британија размислуваат да бараат нова работа оваа година. А некои од најбрзо растечките работни места се инженери за сајбер безбедност и податоци, аналитичари за осигурување и главни директори за приходи. Дознајте дали вашата улога е многу барана и дали пазарот е заситен бидејќи тоа ќе ви помогне да ја разберете вашата моќ за преговарање.

Бидете подготвени

Подготовката е клучна, вели Лаура Сутер, директорка за лични финансии на инвестициската платформа „АЏ Бел“.

Добра идеја е да проверите споредливи плати и да погледнете огласи за слични работни места за да видите што плаќаат. И подгответе се да покажете како сте имале позитивно влијание врз компанијата.

Сутер, исто така, препорачува да вежбате со пријател за да ги разјасните сите ваши аргументи. Исто така, важно е да бидете сигурни дека вашиот шеф е подготвен за состанокот. Немојте да бидете невнимателни бидејќи тоа ги прави поверојатно инстинктивно да кажат „не“, вели Сутер.

„Одделите за човечки ресурси и менаџерите веројатно се преплавени со барања за покачување на платите“, изјави таа. „Треба да бидете вооружени со соодветни информации и аргументи за да го придобиете вашиот шеф“.

Друга добра идеја, како што сугерираат неодамнешните отпуштања во САД, е да се појавите во канцеларијата. „Личното присуство“ е сè поважно, вели Џејмс Рид, претседател на „Рид Регрутмент“. Некои компании може да ги наградат вработените кои ќе се согласат да работат во канцеларија или да бидат посклони да им дадат покачување ако ги гледаат во канцеларија секој ден.

Кога да забавите?

Ако неодамна сте ги исполниле вашите цели, сте завршиле голем проект или сте добиле позитивен фидбек од вашиот менаџер, тоа би можело да биде добра можност да побарате покачување, изјави Дејвис. Ако не сте, но една од овие пресвртници е на хоризонтот, можеби вреди да почекате.

Конечно, запомнете дека за развивање на ефективни преговарачки вештини потребни се години, па не се разочарувајте ако не го добиете она што го сакате веднаш. Погледнете како добивате совети од луѓе кои биле на вашата позиција и инвестирајте време во истражување на онлајн ресурси и алатки, бидејќи ова е вештина што ќе сакате да ја проширите до крајот на вашата кариера.

Во моментов нема коментари за веста. Биди прв да коментира...

Остави коментар