Шпиони во салата за состаноци

Финансиските фирми ангажираат безбедносни експерти за да им помогнат да се справат со војните и изборната година.

Џами Мишик се разбудила во раните утрински часови на 7 октомври во својот дом во Калифорнија и го отворила својот ајпад за да ја прочита шокантната вест за нападот на Хамас врз Израел. Ветеранката на Централната разузнавачка агенција (ЦИА) брзо повикала неколку соработници, поранешниот шеф на американската Централна команда и поранешен адмирал на американската морнарица, и смислила одговор на растечката криза, замислувајќи различни сценарија за можниот одговор на Израел и пошироките последици од војната.

Оваа тројка не работеше за ЦИА или која било друга владина агенција. Наместо тоа, советите што ги дадоа беа приспособени на вработените и клиентите на инвестициската банка „Лазард“. Наскоро тие организираа кратки онлајн состаноци за стотици вработени во компанијата и подготвија студија во која презентираа како нестабилната ситуација може да влијае на пазарите. „Тоа беше брз скок во акција“, вели Мишик. „Тоа е основно разбирање, но треба да земеме предвид дали се шири и дали Хезболах ќе ја радикализира ситуацијата. Доаѓате од вид на работа што јас ја работев со изострени инстинкти за тоа што е навистина важно, а што не“.

Depositphotos

Мишик и нејзините колеги се дел од растечката легија на поранешни шпиони, дипломати и војници што се движат во банкарскиот сектор. Според „ССР персонел“ (SSR Personnel), фирма за регрутирање со седиште во Велика Британија, која им помага на државните службеници да најдат работа во приватниот сектор, бројот на финансиски позиции за кои е потребно искуство во разузнавањето се зголемил за 30 отсто во изминатата година. Оваа тенденција е поттикната од сè поголемото признание дека опасностите со кои се соочуваат инвеститорите ги надминуваат каматните стапки, инфлацијата и загубите од заемите и дека не е паметно да се игнорира геополитиката кога станува збор за каква било инвестиција, особено годинава, кога во десетици земји се одржуваат избори. Можноста проблематичниот политички актер да ги преврти пазарните претпоставки со еден удар беше наведена како најголем глобален ризик во неодамнешното истражување, во кое се вклучија 500 институционални инвеститори, спроведено од друштвото за управување со фондови „Натикс СА“ (Natixis SA).

Во октомври „Мастеркард“ објави дека го ангажирал Џереми Флеминг, поранешен шеф на ГЦХК (GCHК), британската разузнавачка агенција за сајбер-безбедност. Дејвид Петреус, поранешен директор на ЦИА, е партнер во инвестициската фирма „Кохлберг Кравис Робертс“ (Kohlberg Kravis Roberts). Поранешниот шеф на вооружените сили на Велика Британија, Ник Картер е специјален советник на компанијата за управување со средства „Шродерс“, а компанијата го избра Себастијан Вуд, поранешен амбасадор во Кина, да ги води операциите на компанијата во земјата.

„Вуд и Картер одржаа десетици брифинзи, говори и емитувања на интернет минатата година и ги разгледаа проблемите и дадоа решенија што менаџерите на фондовите во ’Шродерс’ не можеа да ги дадат“, вели Фил Мидлтон, управен директор на компанијата за Америка. Тој вели дека експертизата на Вуд во Кина им дала на клиентите подобро разбирање за земјата, а познавањето на Картер на Блискиот Исток им помага на инвеститорите да разберат како настаните таму може да се одвиваат на неочекуван начин. „Толку години живееше и дишеше во таа средина“, вели Мидлтон. „Тоа носи експертиза што не мора да ја имаме во куќата“.

Парите во голема мера се одговорни за привлечноста разузнавач да се пресели во приватниот сектор. Поранешен висок британски разузнавач вели дека неговата плата тројно се зголемила кога ѝ се приклучил на банката, а зголемувањето на платите ја зголемува загриженоста за одливот на мозоци од двете страни на Атлантикот. „Токму тоа е она што го гледаме како се игра, вистинска битка за услужна извонредност“, вели Џејмс Батлер, соосновач на лондонската компанија за регрутирање „Ентелс“ (Enteles Search), кој вели дека забележал „значителен пораст“ на бројот на безбедносни професионалци што бараат работа во финансискиот сектор. Највисоките американски разузнавачки агенции одбија да коментираат или не одговорија на мејловите.

Почетната плата на офицер во разузнавачката агенција МИ6, британската служба за тајно разузнавање, е само 37 илјади фунти (43,5 илјади евра), а директорот на оваа агенција Ричард Мур од септември 2022 година дома носи приближно 160 илјади фунти (180 илјади евра). Почетната плата за новите службеници на ЦИА е приближно 67.000 долари (62.000 евра), а директорот Вилијам Барнс заработува приближно 200.000 долари (185.000 евра). Од компанијата ПЦП (РСР) велат дека договорените плати во банките за поранешните разузнавачи се дури 500 илјади фунти (464 илјади евра), со долгорочни стимулации што можат значително да ја зголемат наведената плата. „Сè повеќе интелигентни луѓе бараат добра можност“, вели Питер Френч, извршен директор на ССР. „Финансискиот сектор е многу атрактивен бидејќи обезбедува повисока основна плата и бонуси“.

Тоа не значи дека шпионите можат да ги решат сите ваши проблеми. Кога ќе го напуштат јавниот сектор, тие го губат пристапот до најновите разузнавачки процени и често не можат да ги дадат деталните информации што клиентите најмногу ги сакаат без да го прекршат законот. Некои на крајот го губат чувството за мисија што ја имале на нивните претходни работни места или не успеваат целосно да го прифатат фокусот на финансискиот сектор на профитот. „Флексибилниот пристап е апсолутно клучен за успехот во корпоративниот сектор“, вели Мајк Блустоун од регистарот на овластени безбедносни професионалци, професионално тело во Велика Британија што им помага на шпионите, полицијата и воениот персонал да се преселат во приватниот сектор. „За жал, не успеваат сите“.

Поранешните шпиони немаат недостиг од незгодни проблеми за решавање. Инвеститорите сè повеќе се загрижени за потребата да бидат подготвени за сè, од победа на Доналд Трамп на следните претседателски избори во САД до ескалација на тензиите меѓу САД и Кина. Конфликтот меѓу Израел и Хамас е на прво место, се разбира, како и издржливоста на западната поддршка за Украина и можноста Европа на крајот да обезбеди повеќе финансии доколку САД се повлечат.

Но, секојдневната работа е помалку за собирање информации, а повеќе за помагање на клиентите да ги разберат човечките влогови во конфликтната игра и да предвидат што може да се случи следно. Неколку години Алекс Јангер ја предводеше агенцијата МИ6 и се обидуваше да го запре тероризмот и да ги спречи непријателските држави, честопати посетувајќи жаришта како Авганистан или Сомалија. Сепак, откако пред две години се приклучи на групацијата „Голдман Сакс“ во Лондон, поверојатно е дека ќе отпатува во Цирих или Њујорк на средби со клиенти и вработени. „Ова е навистина за врски и информации“, вели Јангер. „И тоа е свет што многу добро го познавам“.

Depositphotos

Побарувачката за поранешни шпиони да им помогнат на банките да го зајакнат нивниот внатрешен надзор исто така расте, особено имајќи ги предвид милијардите долари казни што ги доби финансискиот сектор за законски прекршувања, како што се користење неовластени услуги за пораки, неуспех да се спречи перење пари и несоодветно споделување информации за продажба на акции на клиентите. „Дојдов во банката за да идентификувам недолично однесување, да најдам нечесни трговци и инсајдери што манипулираат со пазарот и да ги заштитам финансиските пазари и угледот на банката“, вели Алан Ловел, кој го предводеше глобалниот надзор во „ХБСЦ холдинг“, по 26-годишна кариера во британското разузнавање и Националната служба за безбедност, кој сега работи во консултантската компанија „Трејдингхаб груп“ (TradingHub Group).

И компаниите бараат нови вработувања од овој тип за да им помогнат да избегнат мрачни клиенти, што е сè потешка задача додека се движат по сложените режими на санкции наметнати по руската инвазија на Украина. „Безбедноста порано беше типот што велеше: Не, не можеш да го правиш тоа“, вели Мајк Херст, директор на фирмата за регрутирање човечки ресурси „ХЈА консалт“ (HJA Consult) во Лондон. „Добрите експерти за безбедност се луѓе што велат: Ние мора да бидеме иницијатори и да ја усогласиме безбедноста со потребите на компаниите. Тие треба да го разберат деловниот свет“.

ЗАКЛУЧОК

Бројот на работни места во финансиите за кои е потребно искуство во разузнавањето порасна за 30 проценти во изминатата година, бидејќи банките бараат подобар увид во влијанието на геополитичките настани на пазарите.

Во моментов нема коментари за веста. Биди прв да коментира...

Остави коментар