Плати, продуктивност или ВИ – како да се реши проблемот со недостигот од кадар?
Македонија

Плати, продуктивност или ВИ – како да се реши проблемот со недостигот од кадар?

Во рамките на конференцијата „Back to Business“, во организација на „Блумберг Адрија“ се одржа панел-дискусијата „Плати, инфлација, пазар на трудот, продуктивност и ризици: Колку е опасен циклусот?

29.10.2025

Автор: Наташа Хаџиспиркоска Стефанова

Трендови на пазарот на труд: Вложувањето во доедукација е најсигурна инвестиција
Македонија

Трендови на пазарот на труд: Вложувањето во доедукација е најсигурна инвестиција

Високо платените работни места повеќе не се ограничени на традиционалните области како медицина или финансии, туку технологијата, вештачката интелигенција и податоците се тие кои доминираат на листите.

24.10.2025

Автор: Мирјана Јовеска

Како директорите да го задржат авторитетот, а да не ја згаснат креативноста на вработените
Инспирација

Како директорите да го задржат авторитетот, а да не ја згаснат креативноста на вработените

Управувањето базирано на страв и финансиски награди ја задушува креативноста, додека иновативните работни места што инвестираат во развој на вработените и психолошка безбедност поттикнуваат слободно размислување и напредок.

22.10.2025

Пониска плата за тие што работат оддома? Македонците и Европејците не прифаќаат
Македонија

Пониска плата за тие што работат оддома? Македонците и Европејците не прифаќаат

Некои од работниците би прифатиле пониска плата за да можат да работат оддома. Се поставуваат прашањата дали е во ред тоа и дали одењето во канцеларија ја гарантира посакуваната продуктивност.

21.10.2025

Автор: Мирјана Јовеска

„Нестле“ ќе отпушти 16.000 работници, новиот директор го забрзува процесот на реструктурирање
Компании

„Нестле“ ќе отпушти 16.000 работници, новиот директор го забрзува процесот на реструктурирање

Со масовни отпуштања и промени во врвот на „Нестле“, новиот директор Филип Навратил ја започнува најголемата трансформација на швајцарскиот гигант во последната деценија.

16.10.2025