.webp){kind=icon}
Американците го популаризираа „воркохолизмот“, но според ново истражување француските директори се тие што најмногу работат прекумерно. Речиси четири од десет француски деловни лидери признаваат дека работат интензивно, долги часови, без редовни паузи, многу над глобалниот просек од 25 отсто и над процентот на најдобри резултати во САД, Велика Британија и Кина, покажа истражувањето на здравствената осигурителна компанија „Бупа глобал“ (Bupa Global).
Француските директори, исто така, имаа најголема вознемиреност околу нивните индивидуални работни перформанси од која било друга земја во истражувањето. Загриженоста за способноста на нивните организации да ја надминат тековната економска нестабилност, заедно со неподготвеноста да работат од далечина во споредба со нивните конкуренти во светот, придонесе за нивните прекумерни работни тенденции, открија авторите на истражувањето.
„Оваа комбинација на надворешни економски притисоци и тенденцијата за преземање одговорност на себе најмногу придонесуваат за тоа француските директори да се на врвот според прекумерната работа“, рече Ентони Кабрели, директор на компанијата „Бупа глобал“, која им служи на иселениците, директорите и другите поединци со висока нето-вредност.
Организациски лидери со прекувремена работа по држави / Bloomberg Mercury
Поголем дел вработени во услужните дејности имаат работно време пократко од 35 часа неделно, а летниот одмор може да го одземе најголемиот дел од август. Во 2017 година Франција стана првата европска земја што го примени законот што се однесува на правото на прекин на врската, кое бара од организациите да ги забранат електронската пошта, повиците или другите начини на навлегување на работното место по одреден број часови.
Преминот на работа на далечина за време на пандемијата поттикна други земји да предложат слична легислатива. Францускиот закон за работа со години забранува да се јаде на работната маса, иако тој закон беше суспендиран во екот на пандемијата. Прекумерното работење беше почеста појава кај директорите што одеа во канцеларија со полно работно време, во споредба со оние што работеа од далечина, покажува истражувањето на „Бупа глобал“, кое опфати 2.439 поединци со висока нето-вредност во осум региони во периодот август и септември.
