.webp){kind=icon}
„Голдман Сакс“ (Goldman Sachs Group Inc.) ја намали компензацијата на главниот извршен директор Дејвид Соломон за околу 30 проценти на 25 милиони долари за 2022 година. Лани цената на акциите и профитот паднаа, а фирмата се повлече од намерата да создаде банка за потрошувачи и покрај големиот публицитет што му го придаде на тој чекор.
Пакетот вклучува основна плата од 2 милиони долари и променлив надоместок од 23 милиони долари, од кои 16,1 милиони долари во форма на ограничени акции, соопшти компанијата.
Комитетот за компензација на фирмата ги разгледа факторите вклучувајќи ги перформансите на „Голдман“ и нејзините резултати во однос на главни ривали при одредувањето на платата на Соломон.
„Комитетот, исто така, го зеде предвид континуираниот напредок на фирмата во нејзината стратешка еволуција, како и силните индивидуални перформанси и ефективно водство на Соломон“, се вели во извештајот. „Овие фактори беа разгледани во контекст на предизвикувачка работна средина.
Инвестициско-банкарскиот гигант вложи милијарди долари во својот потрошувачки напор, наречен „Маркус“, за да претрпи загуби од 3,8 милијарди долари пред оданочување во последните три години. Соломон призна дека компанијата се обидела пребрзо да влезе во секторот.
„Голдман“ започна еден од најголемите циклуси на кратења на работни места досега оваа година, со план да укине околу 3.200 работни места во обид да ги намали трошоците.
Забавувањето на индустријата ја намали заработката низ Волстрит. Во „Голдман“ нето приходот падна за 48 проценти на 11,3 милијарди долари минатата година, а повратот на капиталот на банката беше 10,2 проценти, под целта од 14 до 16 проценти што си ја постави претходно во 2022 година.
Акциите паднаа за 10 проценти во 2022 година, што е помалку од падот од 12 проценти на финансискиот индекс S&P 500.
Банкарските директори се подготвуваат нивниот надомест да падне додека Волстрит се обидува да ги намали трошоците во услови кога забавува склучувањето договори.
Соломон (61) беше еден од најдобро платените извршни директори во една голема американска банка за 2021 година, добивајќи 35 милиони долари како компензација - бројка што се совпаѓа со Џејмс Горман од „Морган Стенли“ за таа година. За 2022 година, Горман забележа намалена плата за 10 проценти до 31,5 милиони долари. „ЏП Морган Чејс“ (JPMorgan Chase & Co.) ја остави платата на извршниот директор Џејми Димон непроменета на 34,5 милиони долари.
