text size
„Мајкрософт“, „Адоб“, „Нетфликс“ и „Голдман Сакс“ се меѓу растечката листа на компании кои се префрлаат од понуда на платено фиксно слободно време на вработените кон неограничен одмор. На работниците тоа може да им изгледа како сон. Таквите планови, исто така, можат да имаат придобивки за бизнисите, па дури и да им заштедат пари. Сепак, постојат потенцијални стапици и за вработените и за работодавците кои можат да го направат слободното време без ограничувања „премногу добра работа“.