Креативноста и иновативното размислување на вработените со АДХД можат да го унапредат работењето
Тешкотиите во одржувањето на вниманието и хиперактивноста не мора да бидат пречки
Дали правиме доволно за да ги вклучиме овие работници и како да ги разбиеме предрасудите?
Остави го првиот коментар