Адидас

Тарифите главоболка во трката на најголемите: Верба во „Адидас“, претпазливост за „Најк“

Неизвесноста околу прашањето дали побарувачката на потрошувачите во Кина ќе се опорави принуди многу брендови, вклучително и оние во луксузниот сектор, да се фокусираат повеќе на американските потрошувачи како двигатели на растот во 2025 година.

Автор: Nemanja Đurđević

Пак ќе треба да се приспособува нашата извозна стратегија - пет вести на денот

„Блумберг Адрија“ ви претставува преглед на најважните вести што треба да ги знаете денеска...

Автор: Bloomberg Adria

Швајцарски бренд на патики ги престигнува „Најк“ и „Адидас“

Патиките „онсајс“ (onsice) имаат име што може да збуни, необични ѓонови и забавно лого. Компанијата што ги прави ја предводи експанзијата на патиките за трчање и удобните патики.

Тестираме „ајфон“, анализираме осигурување - пет вести на денот

Добро утро, краток преглед на најважните настани и вести од светот што треба да се знаат ова утро.

Автор: Мирјана Јовеска

Ретропатиките на „Адидас“ станаа хит во светот

Побарувачката за ретромоделите на патики „самба“ и „кампус“ на „Адидас“ расте, внесувајќи нов импулс за брендот што минува низ низа кризи во изминатата деценија.

„Адидас“ отвори истрага за поткуп во Кина

Персоналот на „Адидас“ примал мито од надворешни даватели на услуги

Се разгорува трката за најдобар спортски бренд пред Олимпијадата

„Пума СЕ“ воведува нови производи за трчање, кошарка и фудбал оваа година

„Адидас’ се надева дека следната година ќе продаде дел од својот голем инвентар на патики „Јизи“

Германската компанија веќе заработи околу 750 милиони евра од продажбата на два лансирања на производи

„Најк“ е победник во битката за дресови на Мундијалот во Катар

„Најк“ ќе опреми 13, а „Адидас“ седум фудбалски репрезентации на Мундијалот во Катар.

Новиот директор на Адидас ќе се соочи со тешки задачи и големи залихи

Акциите на германскиот производител на спортска опрема паднаа за дури 10 проценти

Генералниот директор на 'Адидас' поднесе оставка

Гигантот за спортска опрема е принуден да бара ново лице за челната позиција во компанијата.

Автор: Branislav Urošević