Бројот на млади Британци кои ниту се на работа ниту се подготвуваат за светот на работа е на највисоко ниво во последните 10 години, што претставува голем предизвик за економските амбиции на новата лабуристичка влада.
Со децении, многу повеќе жени отколку мажи беа класифицирани во образование, вработување или обука. Благодарение на владините напори да се вклучат повеќе жени во работната сила по финансиската криза, јазот се затвори до моментот кога се појави пандемијата во 2020 година. Прашањето сега за премиерот Кир Стармер е како да се справи со зголемената неработност кај машката популација.
Неактивноста не само што ги уништува шансите за живот, туку претставува и трошок за економијата во изгубениот потенцијален производ и даночните приходи. Во прашање е амбициозната цел на Стармер да обезбеди најбрз одржлив раст меѓу напредните индустриски економии.
Во меѓувреме, осветлена е нова светлина врз конкретниот проблем со машката неактивност во пресрет на антиимиграциските немири што ја зафатија Обединетото Кралство само неколку недели по општите избори на 4 јули.
Предизвикот со кој се соочува новата влада беше откриен во официјални бројки минатиот месец. Тие покажаа дека речиси 460.000 мажи на возраст од 18 до 24 години не се вработени ниту во образовниот процес во просек во првата половина од годината, стапка од повеќе од 16 проценти. Стапката кај жените беше 13 проценти.
Bloomberg Mercury
Загрижувачки е тоа што речиси 60 проценти од машките биле неактивни, што значи дека не барале работа. Тој број се зголеми за околу 45 проценти од 2019 година. Спротивно на тоа, бројката за жените едвај се промени. Активистите велат дека здравствената криза што го попречи пазарот на трудот во целина во последните години има големо влијание.
„Гледаме дека порастот на проблемите со менталното здравје се чувствуваат многу кај младите мажи“, рече Лора-Џејн Ролингс, главена извршена директорка на „Јанг Еплоимент“ (Youth Employment), која обезбедува поддршка во кариерата на младите луѓе. „За време на образованието, младите мажи имаат тенденција да бидат посигурни за нивните следни чекори и нивните вештини, но со реалноста на обидот да се најде работа, таа самодоверба се чини дека многу брзо им отпаѓа на младите момчиња“.
„Младите жени имаат тенденција да го чувствуваат товарот на финансиската одговорност можеби малку повеќе, па ќе ја преземат таа работа, ќе ја земаат таа ниска плата и веројатно ќе ја отстранат уште малку“.
Додека жените постигнаа напредок на работното место благодарение на корпоративните цели за рамнотежа на половите и флексибилното работење, многу млади мажи беа оставени зад себе поради глобализацијата која ги искоренува работните места и вредностите во индустриските центри во кои доминираат мажи. Подемот на екстремно десничарските партии во развиениот свет се припишува на економските поплаки, при што мажите двојно повеќе од нивните женски врсници ја поддржуваат антиимиграциската партија Реформа во Обединетото Кралство, според анализата на YouGov за изборните резултати.
Bloomberg Mercury
Вкупната невработеност во Британија е ниска, нешто повеќе од четири проценти. Сепак, стапката на невработеност за 16 до 24-годишници се зголеми на 14,2 отсто во трите месеци до јули, најмногу од 2015 година надвор од пандемијата, со секој шести без работа подолго од 12 месеци. Невработеноста кај младите во Британија е повисока од просекот на ОЕЦД од околу 11 отсто, а економистите очекуваат таа да се зголеми уште повеќе.
„Младите луѓе се наоѓаат без работа, а потоа остануваат подолго без работа“, рече Бери Флечер, главен извршен директор во Фондацијата „Јанг Фигурес“ (Youth Futures). „Тоа е огромно политичко прашање кога тоа ќе почне да надминува шест месеци или 12 месеци, бидејќи тоа има долгорочна штета на нивниот економски аутпут и очигледно има пошироко влијание на БДП“.
Со оглед на тоа што момчињата имаат полоши резултати од девојчињата на училиште, многумина сметаат дека нивните можности се ограничени поради лошите квалификации, кои ефективно ги исклучуваат од некои алтернативни начини за вработување, како што е стажирањето. Завршувањето на програмата за приправници поддржана од владата во летото 2023 година ги влоши работите.
„Завршуваме со притискање на пазарот на трудот, каде што вашите дипломци ги преземаат улогите со најниско квалификувани, бидејќи нема улоги на дипломирани студенти, а тие го стискаат пазарот за младите луѓе кои имаат помалку квалификации“, рече Ролингс. „Добивате дипломец кој работи во кафуле, кога всушност за млади луѓе со ниска вештина, тоа би била нивна природна работа“.
Обврската сега е на Стармер и неговата влада да најдат решение, а има добри економски причини за тоа да стане приоритет.
Надвор од училиште и притиснати од работа, поверојатно е младите мажи да чекаат да се појави совршена можност за работа, дури и ако тоа значи дека тие стануваат економски неактивни, додека „девојките може само да преземат се“, според Ролингс.
Дел од причината е што мажите можат да си дозволат - затоа што многумина сè уште живеат дома.
.webp){kind=icon}
