Американскиот пазар на труд и во февруари изненади со силен раст на работните места, но не е се така розово како што изгледа.
Добрата вест е што повеќе луѓе се приклучија на пазарот на труд, вклучувајќи жени и малцинства, а растот на платите за многу работници всушност се забрза. Од друга страна, зголемувањето на бројот на работни места е концентрирано само во неколку индустрии, а бројот на работни часови во просек се намалува.
Еве преглед на добрите и лошите страни од последниот извештај за работни места на американското Министерство за труд.
Добри страни:
Бројот на работни места се зголеми за 311.000 минатиот месец, надминувајќи ги сите проценки во истражувањето на „Блумберг“ меѓу економистите. Тоа беше 11-ти месец по ред како растот на работните места ги надмина очекувањата.
Стапката на учество на работната сила - уделот на населението кое работи или бара работа - се зголеми на 62,5 проценти, што е највисоко од март 2020 година. Стапките се зголемија и за работниците на возраст од 25 до 54 години, жените и малцинствата.
Односот вработеност-население за работниците на возраст од 25 до 54 години се врати на нивоата пред пандемијата. Ова ја надополнува добрата вест за зголемувањето на стапките на учество.
Платите за производствените и ненадзорните работници - кои го сочинуваат мнозинството работници во САД и не се на менаџерски позиции - се зголемија за 0,5 отсто, што е најголем раст во последните три месеци, водена првенствено од услужните индустрии.
Просечната должина на невработеност падна на 8,3 недели - најниска од јули, што сугерира дека оние кои се без работа побрзо наоѓаат работа. Просечната стапка падна на најниско ниво од јули 2020 година.
Вработувањето во градежништвото - сектор кој често најавува економски проблеми со забавување - продолжи да напредува. Градежната индустрија додаде 24.000 работни места во февруари, иако пазарот на недвижности опадна.
Бројот на привремените работници се зголеми втор месец по ред по остриот последователен пад на крајот на минатата година. Оваа категорија се смета за водечки показател за побарувачката на работна сила.
Лоши страни:
Просечните саатници, во кои се вклучени и супервизорите, се зголемија за 0,2 отсто во однос на претходниот месец, што е најмалиот износ во годината и под сите прогнози.
Просечната работна недела во февруари била пократка и изнесувала 34,5 часа. Тоа е потенцијално загрижувачки знак бидејќи работодавците имаат тенденција да ги намалуваат работните часови на персоналот кога побарувачката опаѓа.
Таканаречениот индекс на дифузија, кој следи колку се раширени добивките од вработеноста во различни индустрии, падна на најниско ниво од април 2020 година. Извештајот покажа дека најголемиот дел од целокупното зголемување на платите е резултат на вработувањето во угостителството, трговијата на мало и здравствената заштита.
Севкупно, збирната мерка на неделните плати - која дава поширока слика за промените во заработката, часовите и вработеноста - забележа најмало подобрување од падот пред две години.
Бројот на оние кои останаа без работа и оние кои завршија со привремени работни места се зголеми за 223.000 во февруари, најмногу од првите месеци на пандемијата.
.webp){kind=icon}
